![](https://ir-blog.s3.ir-thr-at1.arvanstorage.com/Blog-800-600-رضایت-شغلی-کارکنان-1.jpg)
بر اساس تحقیقات انجام شده در شرکت مکنزی، از آپریل ۲۰۲۱ به بعد، بیش از ۱۹ میلیون کارمند آمریکایی شغل […]
![](https://ir-blog.s3.ir-thr-at1.arvanstorage.com/01-شاخص-1.jpg)
ستارهها، چه در محیطهای ورزشی و هنری و چه در مجموعههای تجاری، موتورهای پیشران هستند. احتمال موفقیت هر پروژهای با حضور یک یا چند نفر از این نخبگان افزایش خواهد یافت، اما مدیریت آنها به همان اندازه هم سخت و پیچیدهتر میشود. از همان مرحله شناسایی و جذب تا تلاش برای نگهداشت آنها باید برنامه داشته باشید و استراتژیهای مختلفی را به کار بگیرید.
![](https://ir-blog.s3.ir-thr-at1.arvanstorage.com/Porsline-Blog-Talented-03-01.jpg)
جذب یا حتی حفظ سرمایه انسانی برای استارتاپهای که خود احتمال بقای اندکی دارند، شبیه یک عملیات غیرممکن است. هر اندازه هم به دنبال نیروی متخصصتر و با استعدادتری بگیرید، بر این پیچیدگیها افزوده خواهد شد.