انجام آنلاین مطالعات دانشگاهی، تحقیقات بازار و ارزیابی‌های سازمان

شنبه, ۲۸ اسفند ۱۳۹۵، ۱۰:۳۷ ق.ظ
سال نو مبارک

سال نو مبارک

امیدواریم سال موفقی را پشت سر گذاشته باشید و متشکریم از همراهی و بازخوردهای سازنده‌ای که در سال ۹۵ به ما دادید. در سال ۹۶، منتظر نسخه‌های حرفه‌ای و سازمانی پُرس‌لاین باشید.

سال نو مبارک. تیم پُرس‌لاین سالی همراه با برکت و سلامت برایتان آرزومند است. 

۲۸ اسفند ۹۵ ، ۱۰:۳۷
دوشنبه, ۲۳ اسفند ۱۳۹۵، ۰۴:۴۴ ب.ظ
مدیران سازمان چگونه باید فیدبک بگیرند؟

مدیران سازمان چگونه باید فیدبک بگیرند؟

رویکرد متداول در سازمان شما زمانی‌که چالشی در حوزه منابع انسانی وجود دارد، مثلا کارکنان خبره در حال ترک سازمان هستند، یا باید تصمیمی کلیدی در مورد کارکنان گرفته شود، مثلا مدیریت واحد باید به چه کسی سپرده شود،‌ چیست؟ 

سازمان‌های فراوانی در دنیا برای ارزیابی اثربخشی برنامه‌ها و فرایند منابع انسانی رویکرد تحلیلی و داده‌محور را جایگزین رویکرد متداول و سنتی اتکا بر حس و سوابق ذهنی افراد کرده‌اند. چنین رویکردی به نام «تحلیل افراد؛ People Analytics» شناخته می‌شود و طیفی از تکنیک‌ها از گزارش‌گیری و شاخص‌سازی تا پیمایش و پیش‌بینی را شامل می‌شود. 

ادامه مطلب
۲۳ اسفند ۹۵ ، ۱۶:۴۴ ۱ نظر
چهارشنبه, ۱۸ اسفند ۱۳۹۵، ۰۸:۱۷ ب.ظ
چگونه فیدبک‌های اثربخشی بدهیم؟

چگونه فیدبک‌های اثربخشی بدهیم؟

شاخص‌ترین هدفی که از ارزیابی عملکرد کارکنان، رضایت‌سنجی مشتریان و انواع ارزیابی‌های سازمانی دنبال می‌شود، دریافت/ارائه فیدبک یا بازخوردهایی است که به بهبود منجر شود. آخرین باری که فیدبکی از مشتری، مدیر یا همکار خود دریافت کردید یا به مدیر و همکار خود بازخوردی دادید را به خاطر آورید. آیا فیدبک شما واقعا باعث بهبود عملکرد کسی یا شرکتی شده است؟ 

ادامه مطلب
۱۸ اسفند ۹۵ ، ۲۰:۱۷
شنبه, ۱۴ اسفند ۱۳۹۵، ۰۴:۳۲ ب.ظ
راهنمای جامع ساخت و طراحی پرسشنامه آنلاین

راهنمای جامع ساخت و طراحی پرسشنامه آنلاین

در این مطلب ضمن تشریح سوگیری مطالعه و پاسخ‌دهنده، کلیه نوشته‌های پیشین در ارتباط با راهکارهای ساخت و طراحی پرسشنامه اینترنتی بدون خطا و سوگیری در قالب یک راهنمای تعاملی جمع‌بندی و ارائه می‌شود. توصیه می‌کنیم پیش از ساخت هر نوع نظرسنجی و پرسشنامه آنلاین به این راهنما رجوع کنید. 

سوگیری مطالعه چیست؟

سوگیری مطالعه(Survey Bias) دومین نوع سوگیری ناشی از پاسخ‌هاست که به جمله‌بندی و شیوه نوشتاری سوالات پرسشنامه، چگونگی استفاده از انواع سوالات، ساختار و طراحی ظاهر پرسشنامه آنلاین وابسته است. 

ادامه مطلب
۱۴ اسفند ۹۵ ، ۱۶:۳۲
دوشنبه, ۹ اسفند ۱۳۹۵، ۰۴:۱۴ ب.ظ
چگونه پیش‌فرض‌های غلط پژوهشگر منجر به خطا و سوگیری در مطالعه می‌شود؟

چگونه پیش‌فرض‌های غلط پژوهشگر منجر به خطا و سوگیری در مطالعه می‌شود؟

در سومین بخش از راهکارهای طراحی پرسشنامه آنلاین بدون خطا و سوگیری، سوگیری محقق و راه‌های اجتناب از آن تشریح می‌شود. برای آشنایی با تفاوت بین خطا و سوگیری و انواع سوگیری و یافتن راهکارهای مواجهه با سوگیری ناشی از عدم پاسخ‌دهی، دو مطلب پیشین بلاگ را مطالعه کنید. 

سوگیری محقق چیست؟ 

سوگیری محقق(Researcher Bias) یکی از انواع سه‌گانه سوگیری ناشی از پاسخ‌ها(Response Bias) است که پیش‌فرض‌های ذهنی نادرست محقق، شفاف نبودن هدف مطالعه و درک ناکافی از موضوع مورد مطالعه نقش کلیدی در شکل‌گیری آن ایفا می‌کنند. 

ادامه مطلب
۰۹ اسفند ۹۵ ، ۱۶:۱۴